(مطروح للنقاش)

تقــديم :

   النظام الداخلي للتيار هو المرجع الأساس في ضبط وتنظيم العلاقات التنظيمية بين الأعضاء والوحدات ، وهو بمثابة القانون الذي يسير عليه التيار ، وبموجبه تنفذ الخطط والبرامج والمشاريع وتتخذ القرارات والإجراءات اللازمة ، فهو يجعل من التيار ما يشبه الوحدة في تكامل نقاطها ، حيث تشرف الوحدات العليا على مدى تنفيذ الوحدات الدنيا للمهام المنوطة بها، وتحاسبها عند إخلالها بواجباتها، أو عدم التزامها بمواد النظام، ومن ثم تعود الوحدات الدنيا لتحاسب قياداتها وانتخاب الأنسب من جديد ووضع الخطط والبرامج المستقبلية، وذلك من خلال الاجتماعات والمحطات التنظيمية المقررة .

المادة الأولى ـ تعريف التيار :

    هو تجمع سياسي وثقافي واجتماعي وحقوقي ,  ديمقراطي في بناءه وتوجهه , سلمي في أداءه وأسلوب نضاله , وهو احد تعبيرات الحركة القومية الكردية في سوريا ، وجزء من الحركة الوطنية الديمقراطية السورية ، يعمل وفق المنهج العلمي والديمقراطي على أساس المقومات القومية المتميزة للشعب الكردي ، يناضل من أجل رفع الغبن عن كاهل الشعب الكردي، وتحقيق طموحاته وأهدافه المعلن عنها في برنامجه السياسي ، ويسعى لتحقيق التوازن بين الأهداف القومية والمصالح الوطنية في البلاد، مستندا إلى مجموعة من التوافقات العامة التي لا تلغي الاختلاف في الرؤى والتصورات سواء للأفراد المنضوين تحت لوائه , أو في تعامله مع القوى والتعبيرات المجتمعية الأخرى , على ضوء تفهم مستجدات الوضع السياسي العام، ومواكبة المتغيرات الدولية والإقليمية، مستفيداً في ذلك من التراث النضالي الإنساني، ومستنداً في نضاله السياسي السلمي على القاعدة الجماهيرية بأوسع قطاعاتها وفئاتها وشرائحها الاجتماعية .

المادة الثانية - شروط العضوية في التيار :

يعتبر عضواً في التيار كل من توفرت فيه الشروط الآتية مجتمعة :

1- أن يقبل (يوافق على) برنامج التيار ويتبع نظامه الداخلي , ويتبنى خطه السياسي وأهدافه ويعمل من أجل تحقيقها.

2- لا يقل عمره عن 18 عاما ، يمتاز بحسن السيرة والسلوك.

3- أن ينتمي إلى إحدى وحداته التخصصية والمتنوعة ، وبما يتوافق مع رغبته ووضعه الاجتماعي والسياسي ونوعية نشاطه واهتمامه .

4- أن يسدد التزاماته المالية المنصوص عنها .

المادة الثالثة ـ مراحل قبول العضو في التيار :

1- يتقدم طالب العضوية بطلب انتساب خطي إلى أحدى الوحدات التخصصية في التيار لدراسته والبت فيه .

2- بعد الموافقة وتحقق شروط العضوية المنصوص عنها في المادة 2 يعتبر صاحب الطلب عضوا ويضم إلى إحدى الوحدات التي يرغب في الانضمام إليها . أو يضم إلى هيئة تناسب وضعه السياسي والثقافي والاجتماعي .

3- كل من سبق له أن كان يشغل موقعاً قيادياً في حزب آخر، يكون قبوله مقترن بموافقة مجلس الإدارة ، وهو الذي يحدد موقعه المناسب في الوحدات التخصصية  .

المادة الرابعة ـ صفات العضو وواجباته :

1- أن يكون متحرراً جريئاً ، صادقاً ، يعمل بثبات من أجل تحقيق أهداف التيار وبرامجه ، وتنفيذ مقرراته ، في سبيل تعزيز القيم والآليات الديمقراطية والوعي بالديمقراطية والحق القومي , وتعميم ثقافة حقوق الإنسان في المجتمع السوري ، وتحفيز المبادرات المجتمعية والمشاركة في الشأن الوطني على أرضية احترام التعددية والتنوع والاختلاف وألا يفسح المجال في ذاته للميوعة والغرور ، أو الاستهتار بآراء الغير، ولا يجوز له التعرض لمعتقدات الناس الدينية أو أن يسخر منها، بل ينبغي احترامها عند الاختلاف معها، عبر إنماء وعيه السياسي والفكري والثقافي ورفع سوية مداركه القومية والوطنية .

2- يمارس النقد والنقد الذاتي البناءين ويصون أسرار التيار ولا يخفي الحقيقة عنه ويحافظ على هيكليته ووحدته السياسية , ويتقدم بالآراء والمبادرات الخلاقة المفيدة لتطوير وتحسين أداء التيار النضالي .

3ـ  يدافع عن كرامة التيار ويكون حريصاً على كرامة الشعب والوطن ، وان يوثق صلاته بالجماهير ويصغي إلى آرائها باهتمام ويساهم في حل مشاكلها ، ويشرح لها سياسة التيار ومواقفه في مختلف القضايا .

4- أن يجيد اللغة الكردية كتابةً وقراءة .

المادة الخامسة ـ حقوق العضو :

1- أن ينتخب وينتخب في التيار ضمن الشروط التي يحددها النظام الداخلي ، ووفق التعليمات المقررة بهذا الشأن .

2- مناقشة سياسة التيار وخططه وله الحرية في أن يعبر عن آرائه الخاصة في المجالات المختلفة، شريطة ألا تتعارض مع المبادئ القومية والوطنية التي يحددها برنامج التيار.

3- ( يلتزم بالقرارات والمواقف السياسية للتيار ) وله حق الاحتفاظ بآرائه ومواقفه، كما له أن يرفع أي مطلب أو شكوى إلى أية وحدة تخصصية  ، وان ينتقد أية وحدة أو عضو في وحدة عن طريق التسلسل التنظيمي .

4- له حق الاحتفاظ بصفة العضوية ( وفي موقعه المنتخب أو المعين له) وذلك في حالات النفي أو السجن أو التشريد أو الملاحقة بسبب عمله السياسي، كما يحق له طلب معونة مادية من التيار نتيجة تلك الحالة .

5- يتقدم بطلب إعفائه من العمل ضمن التيار ـ إذا رغب في ذلك ـ مع بيان دواعي وأسباب هذا الطلب.

6- لا تتخذ العقوبة بحق العضو إلا بعد التحقيق معه والإطلاع على مضمون دفاعه كتابة أو شفاهة.

المادة السادسة ـ أنصار التيار :

1- المؤيدون والمؤازرون : وهم الذين يدافعون عن خط التيار السياسي والنضالي دون الالتزام بالتنظيم .

2- تنظم الاتصالات مع الأنصار وفق التعليمات المقررة ويمكن إشراكهم في بعض المهام السياسية والثقافية والاجتماعية ، ومن حقهم الإطلاع على الدوريات والمطبوعات التي يصدرها التيار .

المادة السابعة ـ أسس بناء تنظيم التيار وآلية عمله:

1ـ انتخاب جميع وحدات التيار من الأدنى إلى الأعلى ، بطريقة الاقتراع والفرز العلني ، ووفق لوائح وتعليمات انتخابية يحددها مجلس الإدارة .

2-  تقدم وحدات التيار الدنيا تقارير دورية إلى الوحدات الأعلى منها، وتقدم الوحدات العليا تقاريرها إلى القواعد أو ممثليها في المحطات العامة

3- يكتمل النصاب التنظيمي لاجتماع أية وحدة أو محطة عامة بحضور أكثرية أعضائها، وتتخذ القرارات بأصوات أغلبية ثلثي الحضور، باستثناء مجلس الإدارة والاجتماع العام، فالقرارات تتخذ فيها بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين.

4- قرارات الوحدات العليا إلزامية للهيئات الدنيا، شريطة أن تكون مقررة أصولاً في الوحدة التي اتخذتها.

6- يحق للوحدات التخصصية أحداث أو حل هيئات أدنى منها وأعلام الوحدة الأعلى منها .

7- يحق للوحدات العليا نقض وإلغاء قرارات الوحدات الدنيا والتي لا توافق خط التيار وبرامجه , وفي حال الخلاف يحال الأمر إلى مكتب الرقابة والتفتيش للبت فيه  .

8-الوحدة التخصصية مسؤولة في جميع أعمالها أمام الوحدة الأعلى منها ، وكل الوحدات مسؤولة أمام مجلس الإدارة والاجتماع العام للتيار .

9- المسؤولية الفردية لا تنفي المسؤولية الجماعية في ممارسة النشاط الجماهيري سواء كان سياسيا أو ثقافيا أو اجتماعيا .

10- في كل الوحدات يحترم رأي الأقلية، ولها حق تدوين رأيها في محاضر أو سجلات الجلسة المعنية. كما لها حق نشر رأيها السياسي في كافة الدوريات العلنية .

11- يتكون التيار وبالتسلسل من الأدنى نحو الأعلى من الوحدات التالية :

(الحلقة – الوحدة الإدارية – الوحدة المسؤولة – وحدة الخارج – المكاتب المتخصصة – هيئة المتابعة والتنسيق – مجلس الإدارة  – الاجتماع العام )

المادة الثامنة ـ الحلقة :

    هي قاعدة التيار الأساسية ، وهي مصدر الشرعية للهيئات العليا ، يتحدد عدد أعضائها حسب ضرورات الوضع التنظيمي والسياسي، وحسب التخصص والاهتمام والميول ,  وتجتمع دورياً مرة كل شهر،  برئاسة مسؤولها المباشر من الوحدة الإدارية حصرا ،  وفي الحالات الاستثنائية يحق للوحدة الإدارية أو الوحدة المسؤولة تشكيل حلقات دون التقيد بدورية اجتماعاتها .

واجباتها وصلاحياتها:

1ـ تناضل بمقتضى سياسة التيار وبرامجه .

2- تشرف وتتصل مع أنصار التيار ومؤيديه وترفع من سويتهم الثقافية ومن معارفهم القومية والوطنية .

3- تدرس وتناقش مطبوعات التيار وإصداراته وتوزعها بصورة منتظمة وهادفة .

4- توزع المهام بين أعضائها .

5- تبت في طلبات الانتساب التي تردها، وتبدي فيها رأيها بوضوح للوحدات الأعلى .

6- تقوم بواجبها التخصصي في كافة المجالات الثقافية والإعلامية والاجتماعية والسياسية .

المادة التاسعة ـ الوحدة الإدارية  :

   وهي المسؤولة مباشرة عن نشاط وإدارة شؤون التنظيم وذلك في نطاق عملها أن كان على صعيد الناحية أو المنطقة ، ويتم انتخاب أعضائها من بين مجموع أعضاء الحلقات التابعة لها مباشرة ، شريطة مضي سنة على انضمام العضو للتيار ، وذلك تحت إشراف عضوين من مجلس الإدارة ,  وفي اجتماع إداري تنظيمي يسبق  اجتماع الوحدة المسؤولة , ويلي الاجتماع العام للتيار , ويتحدد عدد أعضائها بحسب الحاجة التنظيمية، بناء على اقتراح ورؤية الوحدة المسؤولة ، وتجتمع دورياً مرة كل شهر برئاسة مسؤولها المباشر من الوحدة المسؤولة .

واجباتها وصلاحياتها :

1ـ تنتخب من بين أعضائها مكتباً مؤلفاً من ثلاثة أعضاء للإشراف على التنظيم والإدارة والمطبوعات والمالية ولمتابعة شؤونها وأعمالها ، ويجتمع المكتب عند الضرورة.

2ـ تشرف على نشاط الحلقات، وتحثها على تأدية واجباتها .

3ـ تساهم في مختلف النشاطات الجماهيرية والانفتاح على كل شرائح وتعبيرات المجتمع الكردي وتحفيز المبادرة العملية فيها .

4ـ تعنى بمختلف نواحي التثقيف السياسي والتنظيمي حسب سياسة وخطط التيار .

5ـ تجيب على تقارير الحلقات الأولى وأعضائها ،وانتقاداتهم واقتراحاتهم وأسئلتهم واستفساراتهم .

6ـ تتأكد من سوية طالبي الانتساب لصفوف التيار ، وترسل رأيها إلى الوحدة المسؤولة .

المادة العاشرة ـ الوحدة المسؤولة :

    هي الوحدة القيادية التي تشرف على عدد من الوحدات الإدارية في منطقة عملها، وتدير وتهتم بشؤون التنظيم فيها ،  وتثقفها بمبادئ التيار النضالية، وتحثها على تأدية واجباتها الوطنية والقومية في تعبئة الجماهير وعقلنة النزعات الشبابية وتأطيرها في الاتجاه السليم . ويتم انتخاب أعضاء كل وحدة مسؤولة من بين أعضاء الوحدات الإدارية التابعة لها مباشرة ، شريطـة أن يكون قد مضى على عمر العضو ضمن التيار ثلاث سنوات , وذلك تحت إشراف عضوين من مجلس الإدارة ، وفي كونفرانس عام للوحدة المسئولة . ويتحدد عدد أعضائها حسب حاجة الموقع السياسي والتنظيمي، وتجتمع دورياً مرة كل شهر برئاسة مسؤولها من مجلس الإدارة وعضو مكتب التنظيم .

واجباتها وصلاحياتها :

1ـ تنتخب من بين أعضائها مكتباً مؤلفاً من :

سكرتير الوحدة . ومهمته : تحضير اجتماعات الوحدة والإشراف على أعمالها .

مسئول المطبوعات . ومهمته : توزيع الإصدارات وإبداء الرأي والملاحظات حول آلية التوزيع .

مسئول مالي . ومهمته : تسجيل مالية الوحدة وما يأتيها من مالية الوحدات الإدارية في سجل خاص وتقديمه إلى المكتب المالي .

مسئول النشاطات . ومهمته : الإعداد للنشاطات التي يقررها التيار أو الوحدة .

2ـ يحق لها تجميد أحد أعضاء الوحدة , كما يحق لها حل المكتب أو استبدال أحد أعضائه .

3ـ  لها الحق في إصدار بيانات محلية تتعلق بأحداث منطقتها على أن لا تتنافى مع سياسة التيار ومبادئه .

4- وضع الخطط اللازمة لتطوير عمل الوحدة في مختلف المجالات .

5- تنفيذ قرارات التيار ، وتطبيق مبادئه على كافة الصعد .

6- الإشراف على توسيع قاعدة التيار ومنظماته ، وتربية أعضائه بالروح النضالية الخلاقة .

7-   العمل على تثقيف القاعدة الجماهيرية وتوعيتها سياسيا وذلك بدءاً بمحتويات البرنامج السياسي والنظام الداخلي للتيار .

8- تجيب على أسئلة الوحدات الإدارية ,  وترد على تقاريرها وتهتم بمقترحاتها ومطالبها .

9-  الاهتمام بالمشاكل التي تواجه الجماهير ومعالجتها ما أمكن وبما ينسجم مع مبادئ التيار وخططه .

10- الإشراف على توزيع مطبوعات التيار بصورة منظمة وفاعلة .

11ـ تقديم تقارير دورية مفصلة إلى مكتب التنظيم مرة كل شهر عن نشاطاتها .

12 – تتمتع بنوع من اللامركزية في العمل الميداني حسب حاجات الموقع التنظيمي، وضمن إطار الخط العام للتيار ، شريطة مشاركة أعضاء مجلس الإدارة المنتخبين على لائحة موقعها التنظيمي في قراراتها بهذا الشأن .

واجبات وصلاحيات مكتب الوحدة المسؤولة :

1ـ يحضر اجتماعاته أعضاء مجلس الإدارة الموجودون في موقعها التنظيمي .

2- الإشراف على مهام الوحدة المسؤولة وأعمالها في مختلف المجالات ومتابعة تنفيذ قراراتها .

3ـ اتخاذ القرارات اللازمة في الحالات الطارئ وضمن نطاق عمل الوحدة المسؤولة .

4ـ يحق له دعوة الوحدة المسؤولة بعقد اجتماعها الاستثنائي .

5ـ يجتمع دورياً مرة كل شهر برئاسة المسؤول المباشر .

6ـ القيام بالمراسلات المطلوبة مع الوحدات العليا والدنيا .

   كونفرانس الوحدة المسؤولة :

1ـ يجتمع استثنائيا بعد كل اجتماع عام للتيار ,  وكل ستة اشهر بشكل اعتيادي , بحضور أعضاء مجلس الإدارة المنتخبين على لائحة موقعها التنظيمي ، وتحت إشراف هيئة المتابعة والتنسيق الموجودون في نطاق كل وحدة تنظيمية وبما لا يقل عن عضوين .

2ـ  يحضره أعضاء الوحدة المسؤولة وممثلون منتخبون من الوحدات الإدارية في تلك المنظمة وحسب نسب مقررة .

3ـ يدرس التقارير المقدمة من الوحدة المسؤولة والوحدات الإدارية وتناقشها وتقيّم عمل الوحدة وعمل المنظمة , ومن ثم يضع الخطط والمشاريع المطلوبة لتفعيل دورها الجماهيري والسياسي والثقافي , بما ينسجم مع التوجه السياسي للتيار .

4ـ مناقشة العراقيل التي تعترض سبل العمل الجماهيري والبحث عن آليات لتجاوزها .

5ـ قرارات كونفرانس الوحدة المسؤولة ملزمة للمنظمة  التي يتبع لها , ومن حقه التقدم باقتراحات وتوصيات إلى هيئة المتابعة والتنسيق  في كل ما هو خارج عن نطاق صلاحياتها .

6ـ ينتخب من بين أعضائها الحاضرين وحدة مسؤولة جديدة .

7-يتوزع التيار وفق ذلك إلى وحدات تنظيمية كلا منها له كونفرانسها الخاص وهي على التوالي: وحدة القامشلي – وحدة الحسكة – وحدة كوباني  – وحدة حلب – وحدة عفرين – وحدة دمشق – وحدة الخارج  .

   المادة الحادية عشرة ـ وحدة الخارج :

هي الوحدة المسؤولة التي تشرف وتدير العمل التنظيمي والسياسي والثقافي والاجتماعي خارج الوطن .

تتشكل هيكليتها حسب ظروف ومقتضيات العمل في الخارج، ويتم التعامل معها كالتعامل مع الوحدة المسؤولة، من حيث الحقوق والواجبات . يشرف على أعمالها هيئة المتابعة والتنسيق من خلال احد مسئولي الوحدة المنتخبين من انتخابات كونفرانسها العام  وبأشراف من مجلس الإدارة  .

واجباتها وصلاحياتها :

تناضل من أجل تعريف الرأي العام بالقضية الكردية , وبأحقية المطالب الديمقراطية للكرد  .

تعمل من أجل بناء علاقات سياسية مع القوى الديمقراطية العالمية .

تساهم في تعزيز موقع التيار بين القوى الكردستانية .

تساهم في رفد الصندوق المالي للحزب .

لها الحق في إصدار التوضيحات والبيانات باسم وحدتها المسؤولة وذلك في إطار الخط العام للتيار .

تضع مجلس الإدارة في صورة وضعها ونشاطاتها بشكل دوري

تساهم في أعمال مجلس الإدارة والاجتماع العام سواء من خلال حضور مندوبيها أو تقاريرها التنظيمية .

تعمل على تنظيم النشاطات الميدانية والتضامنية مع وحدات الداخل .

المادة الثانية عشرة ـ المكاتب المتخصصة :

  يشكل مجلس الإدارة مكاتب خاصة به لتنظيم أعماله والإشراف عليها وإدارتها ، وهي :

ـ مكتب التنظيم – المكتب المالي ـ مكتب الثقافة والإعلام المركزي – مكتب العلاقات العامة – مكتب العلاقات الكوردية – مكتب رعاية الشباب – مكتب شؤون المرأة -  مكتب الرقابة والتفتيش .       

أولاً – مكتب التنظيم :

1- يتألف مكتب التنظيم من مسئولي التنظيم في الوحدات المسؤولة . ويعقد اجتماعاً دورياً مرة كل شهر برئاسة مسئول مكتب التنظيم المنتخب من هيئة المتابعة والتنسيق  .

2- يقوم بإحداث أو حل وحدات تنظيمية .

3- دراسة التقارير الواردة إليها والرد عليها .

5- متابعة أوضاع التيار التنظيمية .

6- القيام بالندوات التنظيمية ، وإصدار نشرات توجيهية ثقافية أو سياسية .

ثانياً : المكتب المالي :

يتألف من مسئول المكتب وعضوين من مجلس الإدارة ، ومسئولي المالية في الوحدات المسؤولة .

واجباتها وصلاحياتها :

تقوم بدراسة المشاريع الاقتصادية واقتراحه على مجلس الإدارة  .

تسجل جميع الواردات والصرفيات في سجل خاص .

تحدد أوجه الصرف على مستوى التيار .

تقوم بتغطية العجز في أي موقع تنظيمي من فائض المواقع الأخرى .

تحدد نسبة التغييرات في مستحقات الكوادر المتفرغة .

تقدم تقريرها المالي إلى مجلس الإدارة والاجتماع العام .

 تجتمع مرة كل ثلاث أشهر .

ثالثاً :- مكتب الثقافة والإعلام المركزي :

1-يتألف من عدد من الكوادر المؤهلة من حزبيين ومستقلين ، ويعقد اجتماعاً دورياً كل شهر، واجتماعات خاصة بمقتضيات العمل بـرئاسة مسئول المكتب المنتخب من هيئة المتابعة والتنسيق  .

ينتخب من بين أعضائها سكرتيراً لأعمالها، يسمى سكرتير التحرير .

إصدار الصحيفة المركزية والمجلات والصحف الأخـرى التي يقررها الاجتماع العام أو مجلس الإدارة  .

3-الإشراف على النشرات والإصدارات الثقافية والكتب والمطبوعات .

4- القيام بالندوات الثقافية والإعلامية .

5- توثيق المنشورات والمطبوعات وأرشفتها بشكل صحيح .

7- تقديم تقارير دورية إلى هيئة المتابعة والتنسيق  .

رابعاً : - مكتب الرقابة والتفتيش :

1- يتألف من مسئول المكتب المنتخب من وحدة المتابعة والتنسيق , وعضوين من مجلس الإدارة .   

2- له الحق أن يطلب مشاركة أعضاء من الوحدة المسؤولة التي تقع فيها المشاكل والخلافات التي تبت فيها.

3-يسهر على متابعة مقررات الاجتماع العام ومجلس الإدارة ، ويتابع أعمال المكاتب المتخصصة، ويشير إلى جوانب الخلل والتقصير

4-يرفع اقتراحاته على شكل توصيات إلى  وحدة المتابعة والتنسيق لتبت فيها .

خامسا : – مكتب العلاقات العامة :

يتألف من مسئول المكتب المنتخب من وحدة المتابعة والتنسيق , وعضوين أو أكثر من مجلس الإدارة , ويجتمع دوريا مرة كل شهر .

يقوم بدراسة وتطوير علاقات التيار مع الأحزاب والمنظمات والوحدات والشخصيات السياسية والثقافية والاجتماعية العاملة في الشأن العام والمعنية بهموم ومعاناة المجتمع السوري .

دراسة آليات التشارك مع الفعاليات السورية كافة في تفعيل النشاط السياسي الميداني وبما يخدم توجه التيار وخطه السياسي العملي.

تقديم تقرير دوري إلى وحدة المتابعة والتنسيق وأيضا إلى مجلس الإدارة عن ما تم تنفيذه من أعمال ونشاطات والمقترحات أو القرارات التي يعمل المكتب على تنفيذها .

سادسا : مكتب العلاقات الكوردية :

1-يتألف من رئيس المكتب المنتخب من وحدة المتابعة والتنسيق وعضوين أو أكثر من مجلس الإدارة , ويجتمع دوريا مرة في الشهر .

2-يقوم بعقد لقاءات تشاورية أو تحاورية بهدف تقريب وجهات النظر الكوردية وتمتين العلاقات السياسية فيما بينها .

3-مناقشة آليات التحالفات ومضامينها والهدف منها , وكذلك بحث المشاريع الوحدوية مع باقي الأحزاب الكوردية والتي نتشابك وإياها في مجرى النضال العملي .

4-رفع تقارير دورية عن مجمل نشاطاتها ولقاءاتها إلى وحدة المتابعة والتنسيق وأيضا إلى مجلس الإدارة بهدف تصويب وتقييم ما تم إنجازه ومناقشة ما يتم اقتراحه .

سابعا : مكتب رعاية الشباب :

1-يتألف من رئيس المكتب المنتخب من وحدة المتابعة والتنسيق بالإضافة إلى عضوين من مجلس الإدارة وأعضاء شباب منتخبين من مختلف الوحدات , ويجتمع مرة كل شهر وفي حالات استثنائية أيضا .

2-يقوم بتنظيم كل النشاطات الشبابية الثقافية والترفيهية والسياسية .

3-له الحق في إصدار نشرات أو توجيهات تهدف إلى عقلنة الشباب وتنمية وعيهم .

4-يقوم بتنظيم الطاقات الميدانية للشباب وتجسيدها في مجرى الفعل السياسي للتيار .

5-يرفع تقارير دورية عن مجمل النشاطات المنفذة إلى وحدة المتابعة والتنسيق وأيضا إلى مجلس الإدارة لتصويب ما تم ومناقشة المقترحات الجديدة .

ثامنا : مكتب شؤون المرأة :

1-يتألف من رئيس المكتب وعضوية اثنين من مجلس الإدارة , وأعضاء منتخبين من كل الوحدات التنظيمية .

2-يقوم بتنظيم النشاطات المتعلقة بشؤون المرأة وعلى كافة الصعد .

3-له الحق في إصدار نشرات توجيهية فيما يتعلق بوضع المرأة الكردية واليات تأطير نشاطها في المجتمع .

4-يرفع تقارير دورية إلى وحدة المتابعة والتنسيق ومجلس الإدارة لمناقشة وتصويب ما تم تنفيذه .

المادة الثالثة عشرة – وحدة المتابعة والتنسيق  :

هي أعلى هيئة تقريرية وتنفيذية في التيار بعد مجلس الإدارة والاجتماع العام  ، وهي تدير وتشرف على جميع الوحدات التننظيمية  الأدنى منها في شتى المجالات ولها الحق في الإشراف على المنظمات الشعبيـة والمهنية ، وتقود منظمات التي